En la asamblea general los socios deciden directamente sobre las políticas generales de la cooperativa.
Se concede al equipo asalariado una gran autonomía sobre la gestión diaria de la tienda.

Esto asegura que:

los miembros sienten que la cooperativa es verdaderamente suya y que tienen el poder de involucrarse y mejorarla, en cooperación y discusión con otros miembros.
El equipo asalariado tiene una gran libertad para gestionar la tienda en función de las necesidades reales a las que se enfrenta cada día.

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